Rozwijamy ludzi, którzy rozwijają organizacje.
Pomagamy menedżerom skuteczniej zarządzać, ekspertom lepiej przekazywać wiedzę, a zespołom sprawniej współpracować. Bez uniwersalnych recept. Z narzędziami, które można zastosować następnego dnia w pracy.
Pięć obszarów. Jeden cel: lepsze działanie.
Od pierwszej roli kierowniczej po pracę
z doświadczoną kadrą i rozwój współpracy między działami.
Szkolenia menedżerskie
First Time Manager, zarządzanie zespołem, decyzje, delegowanie, motywowanie i przywództwo na różnych poziomach.
Train the Trainer
Przygotowanie trenerów wewnętrznych i ekspertów do prowadzenia angażujących szkoleń oraz przekazywania wiedzy.
Kompetencje miękkie
Komunikacja, feedback, trudne rozmowy, negocjacje, współpraca i radzenie sobie z konfliktem.
Budowanie współpracy w zespole
Zaufanie, odpowiedzialność, współdziałanie pomiędzy funkcjami i zespołami. Projektujemy warsztaty, których punktem wyjścia są realne sytuacje z organizacji.
Rozwój przez doświadczenie
Scenariusze terenowe i zadania zespołowe — także z wykorzystaniem sprzętu wojskowego, po uzgodnieniu warunków.
Nie zaczynamy od slajdów. Zaczynamy od wyzwania.
Szkolenie ma sens wtedy, gdy odpowiada na konkretny problem: rozmowy odkładane przez kierowników, niewyjaśnione oczekiwania, konflikty między działami albo wiedza techniczna przekazywana zbyt skomplikowanie. Dlatego program ustalamy na podstawie potrzeb uczestników i organizacji.
Opowiedz nam o swoim wyzwaniuRozpoznajemy sytuację
Ustalamy cele, profil uczestników i rzeczywiste trudności w pracy.
Projektujemy program
Dobieramy zakres, poziom zaawansowania i ćwiczenia do kontekstu firmy.
Pracujemy na praktyce
Łączymy uporządkowaną wiedzę z ćwiczeniami, symulacjami i analizą przypadków.
Wspieramy wdrożenie
Uczestnicy wychodzą z konkretnymi sposobami działania w codziennej pracy.
Współpraca sprawdza się
w działaniu.
Gdy zadanie wymaga podziału ról, komunikowania się pod presją
i podejmowania decyzji, szybko widać rzeczywiste mechanizmy działania zespołu. Tworzymy także scenariusze terenowe z możliwością wykorzystania sprzętu wojskowego lub specjalistycznego.
Rozumiemy różne środowiska pracy.
Treść i sposób pracy dostosowujemy do poziomu doświadczenia uczestników i specyfiki ich obowiązków.
Produkcja i przemysł
Mistrzowie, liderzy zmian, kierownicy produkcji, kadra techniczna.
Sprzedaż i usługi
Kierownicy zespołów handlowych i menedżerowie odpowiedzialni za wyniki.
Inżynierowie i eksperci
Osoby wdrażające innych, prowadzące instruktaże i szkolenia wewnętrzne.
Kadra zarządzająca
Menedżerowie średniego i wyższego szczebla oraz zespoły międzyfunkcyjne.
Masz zespół. Masz wyzwanie.
Znajdźmy rozwiązanie.
Opowiedz, co chcesz zmienić. Zaproponujemy kierunek programu.